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CBA迈向改革新篇章，未来将如何影响中国篮球？
CBA迈向改革新篇章，未来将如何影响中国篮球？
2026-2027赛季将是CBA联赛的第32个赛季。刚刚结束的赛季新闻发布会上，许多人将本赛季视作一个全新的“元年”。新赛季的常规赛将于10月16日正式开始，12日的新闻发布会上，CBA公司董事长为新赛季定下基调：“这个赛季将是新推进升降级制度和联赛一体化改革的起始之年。”就在此时，中国男篮在名古屋亚运会上惨遭滑铁卢，仅获得第四名，创造了队史亚运的第二差成绩。作为国家队年轻球员培养的重要基地，CBA也因此受到质疑。在这样的背景下，CBA联赛出台了一系列改革措施，包括重新恢复20多年前废弃的升降级制度，将外援注册人数从8人减少到6人、常规赛将扩展至46轮，同时恢复季后赛长赛制，并加强对青年联赛的管理和反兴奋剂工作。这些改革措施共同旨在探讨一个核心问题：CBA能否将“赛场热闹”成功转化为“本土球员的实际进步”。然而，这个问题CBA管理者们曾多次尝试解答，却始终未能找到根本的解决方案。这次的改革会是迈向成功的第一步吗？
在新闻发布会上，备受关注的当属升降级制度的重新引入。根据中国篮协发布的通知，2026-2027赛季，常规赛排名第19和20的两支球队将与NBL前两名球队进行升降级附加赛，时间定于2027年4月15日至21日。这个过程分为赛前评估、附加赛、赛后评估以及最终结果公布四个阶段。具体安排上，CBA第20名将对阵NBL第1名，而第19名则面对NBL第2名，采用主客场总分制，且NBL球队先打主场。胜者在完成工资帽合规审查等后续评估后，方可获得下季CBA的参赛资格；若胜者未能通过评估，则由对手递补。这意味着升降级并非简单的“赢得比赛即可升级”，而是设有一定评估门槛的一扇“半开的门”。上一次CBA执行升降级制度要追溯到2004-2005赛季，此后20年间采用的是准入制度，缺乏降级的压力，升级通道也异常稀缺。对此，不少篮球界人士评价称，缺乏退出机制使得中低排名球队可以“摆烂”，整个联赛的竞争也因此显得乏力。也正是基于这一背景，CBA新赛季升降级制度的复兴得到了众多专家的支持。这一改革被认为是克服中国篮球“心态问题”的良方，在新竞争模式下，底部球队不再抱有“输也无所谓”的心态，而NBL的球队也看到了“冲击上层”的机会。不少人认为，这一机制的回归，将重新塑造竞争态度。新赛季，即便无缘季后赛的球队，也需为常规赛排名而战，竞争从“争名次”延伸至“求生存”，这种久违的机制刺激在国内联赛中十分重要。然而，升降级能给联赛带来的具体积极影响仍有待观察，毕竟名额有限且附带评估流程，短期内不会改变积分榜的格局。同时，升降级的效果还取决于NBL的整体实力以及俱乐部的能力。时隔20多年，CBA重新引入升降级制度，象征着对联赛心态的一次调适，鼓励各俱乐部以更积极的姿态迎接新赛季的挑战。
与受到球迷热议的升降级制度相比，新赛季外援政策的调整则显得更加专业。据了解，过去几个赛季，CBA逐步对外援政策进行微调，目的在于寻求外援与本土球员之间的使用平衡。今年CBA的政策为每个俱乐部可注册3名外籍球员，同一赛季可累计注册6人次，之前的数字分别是4名和8人次。这样的限制不仅增加了名额和更换的难度，也意味着被更换的外援在同一赛季不得加入其他CBA或NBL俱乐部。同时，外援的工资帽由固定限额改为根据俱乐部的赛季阶段进行阶梯设定，这一改变也显著降低了俱乐部的容错率。据一位外籍球员经纪人透露，频繁更换外援的情况将不复存在。俱乐部在选择外援时变得更加谨慎，甚至放弃以前外援的续约权，并重新选取新外援。根据CBA公司于10月9日发布的数据，新赛季外援注册情况已初见端倪。
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